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    • 这件事你头疼吗?给领导代笔工作总结,既要有高度也得注意细节

      文:

       

      20XX年XX月起负责分管公司综合部工作,做了以下工作:

       

      一是认真做好文字工作。部门全年共计收文XX余件,发文XX余件,全年共组织召开XX次办公会议,撰写会议纪要XX份。

       

      二是做好人力资源管理工作。20XX年度先后组织完成了XX名员工的招聘和入职手续办理工作,其中XX名员工已完成试用期考核及转正手续办理,进一步增强了队伍力量。

       

      三是完善公司规章制度。完善《XX公司章程》、《XX公司三重一大民主决策报告制度》(试行)、《XX公司员工考勤管理制度》、《员工绩效考核管理办法》等规章制度,逐步规范公司议事程序和工作流程。

       

      四是加强加大学习与培训。制定实施员工月度培训计划,全年共组织开展集中学习12次。

       


      问题解析:

       

      1. 缺少一个关键词来统领整段内容,给阅文者“神散”的感觉,感觉这位领导干部做事情都是临时起意、随意而为。

       

      2. 小标题的撰写没有做到工整,缺乏必要的形式美感。

       

      3. 在文字工作这一小点上,只有工作举措,缺乏工作的成效与意义。

       

      4. 在人力资源工作这一小点上,只罗列了细节工作。如果是一位招聘专员的工作总结,那么尚可。但是作为一名分管领导而言,这样的工作内容缺乏高度。

       

      5. 多个书名号之间不再用顿号间隔,“三重一大”应该加引号,“试行”则要放在书名号内。

       

      6. 在培训学习模板,只是单纯罗列了学习的次数,但学了什么、有什么成效,都没有描述。

       


       

      修改后(加粗部分为修改内容):

       

      20XX年XX月起负责分管公司综合部工作,紧紧抓住“服务”这个中心,不断在服务质量和效率上下功夫

       

      一是认真做好办文办会工作。部门全年共计收文XX余件,发文XX余件,全年共组织召开XX次办公会议,撰写会议纪要XX份,为公司文字与会务工作保驾护航

       

      二是抓紧抓实人力资源管理。结合XX公司实际,切实规范招聘程序,引进综合面试技术,完善了招聘制度工作。20XX年度先后组织完成了XX名员工的招聘和入职手续办理工作,其中XX名员工已完成试用期考核及转正手续办理,进一步增强了公司队伍力量。

       

      三是建立健全公司规章制度。完善《XX公司章程》《XX公司“三重一大”民主决策报告制度(试行)》《XX公司员工考勤管理制度》《员工绩效考核管理办法》等规章制度,逐步规范公司议事程序和工作流程。

       

      四是加强加大学习培训力度。制定实施员工月度培训计划,全年共组织开展集中学习12次。学习内容紧紧围绕上级文件、业务技能、服务态度、综合素养来展开,受到了部门员工的一致好评

      河南·郑州
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