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    在朋友圈里发这6种东西,纯粹是给自己惹麻烦

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    • 1、上班时间发一切朋友圈

      惹祸指数:★★★

      上班时间,忙碌了半天后好不容易坐下来歇歇,一边喝茶一边掏出手机,看到一篇好玩的文章,顺手转发个朋友圈,希望朋友们看到点个赞。

      以上动作,你是不是经常都在做?且慢!

      的确,我们都认为劳逸结合非常有必要,就连领导自己也不能保证上班时间完全不会拿手机看看私人信息。

      但是!同样是看手机,区别在于是否留下证据。

      你转发的朋友圈具体到几点几分,放在那里就是证据,容易被别有用心的人利用。

      而且,万一你们领导也在同一时刻拿起手机一刷朋友圈,刚巧就看见你发的了,心里就要犯嘀咕了:

      这小X一天到晚上班就摸鱼,天天玩手机!发的什么鬼东西?

      几个月前,四川某个县就出了个官方通报,上班时间发朋友圈和点赞的人都被处分了。

      上班时间玩手机,这事说大可大,说小可小,如果不想让自己成为典型,就一定不要干这种主动留痕之事。

      2、别人在忙,你却在晒吃喝玩乐

      惹祸指数:★★★★

      前段时间,一位女读者向我吐槽,她正经跟领导请年假。

      跟未婚夫去上海迪士尼玩得很开心,一路上也不忘在朋友圈里朋友分享各种有闻的见闻和游乐打卡照,也收获了很多赞。

      年假结束后,她回到单位上班,没想到遭到同事的冷嘲热讽:

      “哟,你倒是玩得开心了,我们却天天加班,一边搬砖还要一边看你晒照片,同人不同命啊,哎!”

      原来,在她缺席的这一周里,单位临时接到重要工作任务,所有人都忙炸了,天天加班到深夜,她则因为人不在本地,幸运地逃过一劫。

      本来大家就一肚子怨气,又碰上她在朋友圈里如此高调,对比如此鲜明,同事就把怒火都发泄到她身上了。

      论是非,她肯定是没错的,但同事的反应也是情有可原,拿着同样的工资,她在玩别人在加班,论谁心里也不舒服。

      出于稳妥谨慎、不惹麻烦的目的,我还是强烈建议你:

      请了年假出去玩,发朋友圈时还是照顾一下还在办公室里搬砖的同事,大胆地屏蔽他们吧!

      同事不适合当你分享快乐的听众,独乐乐时一概消失隐身,这是为你自己好,也是为同事好。

      让他们知道太多,你们彼此都会不快乐。

      3、把朋友圈当工作记事本

      惹麻烦指数:★★★

      请不要把朋友圈当成你的工作记事本,什么枯燥的工作都往上发。

      不论你有多热爱你的本职工作、期待跟他人分享,都请相信我:

      除了你的领导之外,没有人会对你的工作感兴趣,包括家人、朋友、甚至同事。

      对同事来说,只会觉得你啥事都往微信上发,是为了争表现、吸引领导的注意,这是一种带头内卷的行为,特别做作。

      对朋友来说,微信朋友圈是用来娱乐和社交的,不是用来展示工作的。在这个平台上强迫别人围观你工作,这很没有公德。

      试想一下,当你的朋友们忙了一天,拿出手机刷刷朋友圈,只想图个轻松、了解朋友的生活近况。

      却一不小心刷到你发的“今日赴XX县开始工作调研,颇有成效”,再配上几张严肃的工作照,你觉得别人会是什么感觉?

      当然,以上仅限于枯燥乏味的日常事务,不包括在工作中遇到的趣事,或者你引以为傲的、有纪念意义的大事。

      比如去年我朋友圈的医务人员,在出发赴武汉抗疫前就在机场发了好几条朋友圈,他们收获了大量的点赞和祝福,这种当然是极好的,跟上述情况是天壤之别。

      4、不适合你的身份去传播的内容

      惹麻烦指数:★★★★

      曾有一位身在外企的朋友给我吐槽过他老板,然而我却第一时间站了他老板,令他迷惑不解。

      他偶然看到一篇微信文章,写的是他们公司的一个竞争品牌(你可以理解为阿迪和耐克的关系),企业氛围有多好、产品质量有多硬。

      他认为文章写得很好,对方企业的文化确实值得点赞,管理方式值得学习,于是就用称赞的语气转发了这条朋友圈。

      没想到老板竟然打电话过来,气急败坏地让她删除朋友圈,说她好友里有不少供应商和客户,她发这东西非常不合适。

      她很生气,说朋友圈是自己的私人领地,只要没有违法,老板哪有资格管他发什么!

      我跟他说,你身在这个圈子,就意味着你的微信不光是你的个人IP,更代表着公司的立场和口径。

      领着A公司的粮票,却在朋友圈大肆赞扬B公司好,与你的角色相悖,这怎么说都是不合适的。

      换到我们公职人员身上,也是同样的道理。

      现在有很多自媒体,为了夺眼球抢流量,或者自身立场就不正,时常会发表抨击ZF、情绪偏激、观点片面的文章。

      这些文章我们看看就得了,不论内心是认同还是拒绝,都不适合转发到自己朋友圈里进行二次传播。

      尤其是宛如一个愤青,在网上发表消极偏激议论,这种端起碗吃饭、放下碗骂娘的行为,无论从道德上还是规矩上都很有问题。

      让我们再把话说得具体一点,单位里的领导对于经常在朋友圈里发表“偏激言论”的年轻人,通常都会从情感上非常排斥,无论他能力有多强。

      身上带刺、怀疑体制的年轻人,领导绝对不会把他们放在关键点节,更不会在提拔晋升时优先考虑。

      5、抱怨/牢骚/阴阳怪气的话

      惹麻烦指数:★★★★★

      有些年轻人,在工作上受了委屈、遭受不公正的待遇,不好意思当面跟领导同事冲突,就把朋友圈当成树洞。

      经常发些莫名其妙的怪话,模仿“春秋笔法”发泄情绪,让别人去猜到底发生了啥。

      要真是“仅自己所见”的树洞倒也罢了,年轻气盛呐,非要发出来给别人看。

      所以在外人眼里,这类人的朋友圈画风是这样的:

      “大清早来上班就遇到贱人,呵呵。”

      “不懂就不要装懂,外行指挥内行!”

      这些话语欲言又止,让人摸不着头脑,好像指代了某个人,又好像什么也没说。

      偏偏发的人还挺冲动,没过一会就自己删了,来了个死无对证,让看客更加莫名其妙。

      发这些东西真是一个很大的坏毛病,对事业起不到丁点帮助,还会起到反作用——引起别有用心的人猜忌,甚至将其纳为攻击他人的武器。

      同时还给看客留下偏激、幼稚、冲动的印象,没一样是好的。

      就算你指的不是单位里的人和事,也容易让他人对号入座,误以为你在指桑骂槐,这不是没事找事吗!

      你说你是真性情?对不起,单位里不需要这种性格特征,还是学会控制冲动,做一个情绪稳定的成熟之人吧。

      6、可能会导致泄密的重要信息

      惹麻烦指数:★★★★★

      有很多单位,涉及到的工作内容很敏感,比如金融行业、医保社保、公积金贷款等等。

      还有一些人身在重要的部门,能提前知晓本地最近即将到来什么大人物、去到哪里暗访、开展什么大活动。

      这些工作内容很有爆点,发在朋友圈的确会让你倍有面子,在朋友圈收获一片点赞,大家纷纷感叹“哇,你真有能耐,能接触这么核心的消息了~~~”

      但是听我一句劝:

      请一定按捺住激动的心颤抖的手,忍住!

      一切未经官方披露和证实的消息,你千万不要为了面子和热闹就抢先在朋友圈播报,否则泄密的后果,是你承受不起之痛。

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