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    上级领导比本单位领导级别低,座位怎么排?

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    • 上级领导比本单位领导级别低座位怎么排?这在体制内和大型国有企业经常遇到,这种座位的排序是要有原则的,如果排不好,会让领导不满意。简单说一说开会时候的几种排序方法,供题主参考。

      上级领导比本单位领导级别低,座位怎么排?

      丨不能盲目的把上级领导排在首位,要看级别差距,才能定论。第一,如果上级派来的领导和本级单位的领导之间,级别差一个大级别。这种情况下,不适合把上级领导排在首位,要排在本级正职领导的后面才可以;有的时候还要排在本级对口副职的后面。

      上级领导比本单位领导级别低,座位怎么排?

      比如,本单位正职领导是正厅级,而上级派来的领导是正处级,那么折中的办法就是,将本单位党政正职排在第一和第二的位子,把上级领导排在第三的位置,这样都不会尴尬。第二,如果上级派来的领导和本级单位的领导之间,只差半级。这种情况下,最好把上级领导的位置排在首位,这样即时对上级领导的尊重,也是对上级部门的尊重。

      上级领导比本单位领导级别低,座位怎么排?

      比如,本单位领导是正厅级,上级派下来的领导是副厅级,就要把上级派来的领导排在第一的位置,接下来是本单位的党政领导,这样才显得尊重。第三,还有一种特殊情况,不能按照这种常规来排序。以上两种情况虽然是一种惯例,但是在实际工作中也会遇到一些特殊情况,就要仔细斟酌。比如,上级派来的领导虽然是副厅级,本单位的领导是正厅级,按照惯例应该将上级领导排在首位,但是本单位领导年龄比较大、德高望重,上级领导比较年轻、资历较浅,这种情况还是要把本单位领导排在首位。再比如,本单位领导与上级领导之间有着比较特殊的关系,或者有师生之谊,或者上级领导曾经在本单位领导手下工作过,而且关系比较近,也要把本级领导排在首位。

      上级领导比本单位领导级别低,座位怎么排?

      丨这是在惯例之外的贴近人情的排序方法,这样排序必要时要征求本单位领导的意见,才可以做出决定,不可随意行事,否则可能会适得其反。

      丨会议排座序是非常敏感的,如果出现问题,碰到不是很在乎的领到还好,碰到非常在乎的领导,可能当场就会出现难堪的情况,所以一定要考虑周全。

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