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    • 写好个人年终总结的5种方法,年底了你该看看了?

      到年终有一件头疼事,就是写个人总结。

      有些人为了一解燃眉之急,到网上搜索模板、拷贝粘贴,导致总结千篇一律,生搬硬套,不仅是对个人、组织的不负责任,也反映了个人的学风作风存在很大问题。

      其实,写好总结并不难。我们常看到,行文生动的,工作实绩娓娓道来;善于思考的,挖掘问题并寻求解决之道。笔者认为,写好总结,得益于几个方法。

      一是日常多积累。

      日常工作中如果注重积累,年终写总结则事半功倍。比如参加一次工作检查或业务辅导培训,即可以小结形式把经历、感受、收获记下来。到年底一看,一目了然,重要的事情都罗列出来了。

      二是平时多实践。

      总结好不好,还在于干得实不实。如果只做表面文章,只是被动应付领导的吩咐,在工作中缺乏主动思考、主动作为的意识与行动力,到年终总结时,自然是言之无物。如参加dang建助推脱贫攻坚工作,在工作过程中,肯定面临着相应的困难与问题,有哪些经验可循,有哪些创新点可做,如何经过努力顺利完成任务,在年终总结时,可娓娓道来。有实践有操作,贴近工作实际自然接地气。

      三是善思考多提炼。

      工作完成后,要着眼于全局,审视这项工作发挥了什么作用、产生了什么效益、给社会生产变化带来了什么积极影响,用简洁的话语概括出自己的工作收获。如上述的dang建助推脱贫攻坚工作,可总结出抓dang建助脱贫,建强村级班子是前提、dang员作用发挥是重点等思路。

      四是善归纳抓重点。

      一年到头,参与了大量工作,但不能都写进总结里。要从个人主导的、促进成长的、意义重大的等工作中梳理归纳。既可以按照德能勤绩廉分列来写,也可以按照业务分类来写。篇幅上也应整体考虑,以1500字为宜。

      五是知不足明改进。

      收获成绩的同时,也会发现在一定程度上存在不足。这些不足既有经验的缺乏,也可能是认知的短板,因此,必须有针对性地分析不足的根源,有针对性地提出今后努力的举措。比如加强工作实践,注重沟通协调配合,加强理论研究,学习管理类、经济类相关书籍等。

      河南·郑州
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