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    尽好“三责”,做一个对工作有真情的机关干部

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      一个“老机关”说过,干工作一要动真情,二要使真劲。真情是行动的主要推动力。人格的力量是凝聚,真情的力量是感动。感动上天可以降甘霖,感动大地能够生新芽,而感动同事则会赢得成功的力量。台湾著名歌唱家张明敏演唱的《一剪梅》,对真情进行了淋滴尽致的讴歌:真情像草原广阔,冷冷冰雪不能淹没;真情像梅花开过,层层风雨不能阻隔。是的,真情的力量是巨大的,它能使长城坍塌、江水倒流,让高山低头、大海吟唱;能变险滩为平川,化干戈为玉帛,做一个能“把信送给加西亚”的人。言归正传。只有尽好“三责”,才能对本职工作有真挚热爱之情,进而有一番作为。

      一是尽好“真责”。常识告诉我们,无论对人还是对事,只有感情真挚才能真心真意。当一名机关干部带着感情去做工作,就会真正把心思用在本职工作上,把单位的反映作为第一信号,把为单位和干部群众服务放在第一位置,把提高单位工作成绩作为第一选择,把单位和干部群众的评价作为第一标准,用真心,施真招,真帮实带,真抓实干。就会变上访为下访,诚心诚意地去倾听单位和干部群众的意见和呼声,时刻把他们的冷暖、疾苦挂在心上,想方设法,千方百计地为他们办真事,办好事,把踏踏实实的服务送到基层,送到干部群众的心坎上。就会在遇到困难和矛盾的时候,克服千难万险,不怕千辛万苦,有条件上,没有条件也会创造条件上。相反,如果对基层、对干部群众缺乏真挚感情,就会三心二意,搞自我设计,自我保障,自我完善,把基层当成自己出名挂号、争彩头的“功利场”,一切以是否有“利”为转移,大利大帮,小利小帮,无利不帮。就会玩虚的弄假的,搞应景式做秀,追风造势,哗众取宠,把基层当成生产假冒伪劣产品的“试验场”,逼着“下头”造渣,迎着“上头”绣花。到头来,只会是尽的责任越“真”,受的损害就会越大。

      二是尽好“公责”。人类社会之所以古今一题地赞扬母亲的伟大,是因为母亲是责任的化身,而更为可贵的是母亲的这种责任是公平的责任,她对待自己的子女,不论男与女、美与丑、强与弱、富与贫,都能坚持一视同仁。这是为什么?因为母亲对子女有“手心手背都是肉”的真挚感情作基础。机关干部之于所服务的单位和干部群众,犹如母亲之于子女。如果把单位干部群众作为“子女”来对待,就会始终坚持对上负责与对下负责、对自已负责与对单位负责的有机统一,真正站在单位干部群众根本利益的大局上想问题,干工作。就会秉公用权,不以利益多少分厚薄,不以私人交情分亲疏,不以有无“门子”分等级,不以个人好恶分彼此,不以先进后进分长短,不以知识多寡为好,不以相貌俊丑分远近,不以拉帮结伙分内外,始终以“不忘初心、牢记使命”的要求为标准,以单位干部群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为一切工作的出发点和归宿,努力给单位和干部群众创设一个公平、公正、公道的建设和竞争发展环境。

      三是尽好“长责”。深厚的感情可以使责任恒久。有的机关干部做工作有临时观念,把机关当成跳板,搞假把式,热衷于做“快餐”,求“速效”,造“景点”项目,把精力放在“装潢门面”、“争彩头”、追求轰动效应上,一个重要原因就是缺乏对自己对工作长期负责的真挚感情。所以,只有带着深厚感情去出主意、提建议,去检查和督导工作落实,才能认识到:自己在机关工作的时间是短暂的,而机关和单位建设的利益是永久的,需要一任为一任打基础,一茬为一茬创造条件,即使在自己工作期间没有做出什么显著的成绩,只要尽了全部责任和能力,就是实绩,就是贡献。在履行职责过程中,就会把为单位和干部群众服务当日子过,不会“三天打鱼,两天晒网”,不会半途而废,不会时过境迁,而是坚持从单位建设和干部群众的切身需要出发,尊重客观规律,注重全面发展,辩证认识问题,既考虑当前需要,又着眼长远建设;既突出重点,又统筹兼顾;既注重有形利益,又重视无形利益;既敢于开拓创新,又善于求真务实,真正做到谋经常,经常谋,使长劲,求长效,努力给党委首长提出具有长远性、建设性的意见建议,为单位和干部群众多谋利益,不留包袱。

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