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    • 精选干部工作类小标题50例,经典

      (一)

      精准研判,严把选任关口;

      精准培育,严把教育关口;

      精准管理,严把监督关口。

      (二)

      强化政治定力,培养锻炼优秀年轻干部;

      突出政治担当,选拔任用优秀年轻干部;

      严格政治自律,约束激励优秀年轻干部。

      (三)

      坚守紧跟核心的定力;

      提升固学勉行的学力;

      增强担当有为的魄力;

      提升团结群众的能力;

      涵养务实宁静的心力。

      (四)

      强化思想引领,筑牢信仰之基;

      坚定理想信念,补足精神之钙;

      牢记初心使命,扎根力量之源;

      加强自我修炼,涵养为政之德;

      主动担当作为,挺起责任之肩。

      (五)

      树立鲜明导向,构建“政治标准链”;

      拓宽来源渠道,构建“发现储备链”;

      注重综合培养,构建“立体培育链”;

      强化激励监管,构建“严管厚爱链”;

      坚持三个优先,构建“选拔使用链”。

      (六)

      坚持“政治首位”,增强干部素质教育的政治性;

      坚持“有的放矢”,增强干部素质教育的针对性;

      坚持“久久为功”,增强干部素质教育的持续性;

      坚持“统筹兼顾”,增强干部素质教育的系统性。

      (七)

      在政治训练上强化,锤炼过硬素质;

      在教育培训上发力,提升业务水平;

      在调查研究中拓展,提升分析能力;

      在实践锻炼中提升,增强工作本领;

      在作风传承中升华,树立良好形象。

      (八)

      强化理论武装,铸就绝对忠诚的政治品格;

      增强培训实效,注重多维立体的培育方式;

      强化正向激励,激发专业素质的内在动力;

      注重文化引领,树立专业模范的队伍形象。

      (九)

      激发源头活水,构筑存量充足的“蓄水池”;

      坚持墩苗历练,锤炼全面过硬的“预备队”;

      注重激励引导,树牢鼓励担当的“风向标”;

      坚持严管厚爱,照亮年轻干部的“成长路”。

      (十)

      严把入口,优中选优;

      全程跟踪,精准培养;

      拓宽视野,招凰引凤。

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