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    对体制内寒门子弟的一点建议

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      自从自己上岸之后,接触了不少身边的公职人员,发现了一个现象:

      同一批入职的乡镇公务员,大部分都是家境很好的,少数是寒门子弟,因此,总结了一个规律:寒门子弟不建议考异地乡镇公务员。

      寒门子弟考乡镇公务员在城市面临结婚、买房、事业三座大山,这三座大山可以说座座让人窒息,座座让人绝望,结婚的彩礼让人望而却步、不断上涨的房价让人心发恐慌、平平淡淡的工作让人疲于应付。

      本来走到了城市是盼望改变命运,到头来发现命运确实被改变了,没有变好,反而有很多的下降空间,恐慌感、绝望感、无力感弥漫在寒门子弟公务员的心头。

      寒门子弟考乡镇公务员,进体制给了自己一碗饭吃,但是想通过进入体制改变命运命运的希望是渺茫的,甚至是徒劳的,虽然有晋升机制可以期待。

      但是没有背景,没有人脉,没有资源,晋升对于寒门子弟来说就是空中楼阁、水中月,虽然体制内了给了寒门子弟安定,但是人生没有了通过闯荡和拼打来改变命运的机会,也许正是因为寒门子弟穷怕了,所以迫切需要一个安定的工作,这也是无可厚非的。

      相比较之下,家境优渥的人,反而不为这三座大山所压倒,他们在结婚及买房无忧的情况下,更可以全身心的投入到事业的追求中,而且有父辈的资源可以利用,事业的发展可期,就算事业不发展,生活还是很优渥。

      寒门子弟进体制内给了自己希望,但却是遥不可及,在体制内越来越规范的今天,年度奖金少发或不让发,福利没有,团购房没有。

      寒门子弟掏空“六个钱包”在城市凑个首付,一个月的工资还了房贷,这已经是负重前行了,如果没有额外的收入,寒门子弟注定是很苦很苦的。

      就算艰难的提拔了乡镇副科,虽然是进步了,但是止步于副科更让人绝望,而且乡镇副科什么工作状态,那真的是需要时刻在线的。

      寒门子弟的难是作为城市拓荒者第一代的“难”,是职业发展上升空间狭窄的“难”,更是生活的“难”,可是生活都难,我们停留在抱怨是没用的,只能让现状变的更糟糕,我们的办法是:

      一、考试。五年期限过后,通过遴选、国考、省考继续考,去上级部门;

      二、学习。提升自我,掌握可以开源的技术;

      三、做好本职工作。因为本职工作是自己的饭碗。

      其实在一切都需要钱的这个时代,想办法改善经济状况,才是解决问题的根本。

      所以寒门子弟一定要开源节流,在做好自己本职工作的同时,想办法改变财务状况,靠死工资注定是死,要在严守党纪法规的基础上,合法、合理创收。

      改变家庭经济状况远远比够不着的升迁重要,对于可以期望的升迁保持平常心,有是惊喜,没有是常态。

      对于工作,我们是其中之一,尽力、尽心足矣;但是对于自己家庭,我们是全部,家庭不能没有我们。

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