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    • 瞬间提升材料档次金句之四

      151.对工作疏漏之处帮助“打补丁”,对闹不团结的干部解开“小疙瘩”,对骄傲自满的及时“泼冷水”,对状态不佳的及时“扬鞭子”。

      152. 距离再远决不忘忠诚,氧气再少决不缺精神,海拔再高决不辱使命,环境再苦决不破规矩。

      153.坐井观天的小视野——看不广;一叶障目的短视线——看不远;盲人摸象的偏视角——看不全。

      154.着力深化思想认识,鼓足真抓的实劲;着力提振精神状态,鼓足敢抓的狠劲;着力把握规律方法,鼓足善抓的巧劲;着力锤炼意志品质,鼓足常抓的韧劲。

      155.当代青年,当脚踏实地,关注现实;当代青年,当砥砺奋进,不忘初心;当代青年,当积极进取,弘扬正能量。

      156.扭住思想维度,把铸魂工程搞牢固;扭住组织维度,把主体责任担起来;扭住制度维度,把党内生活落实好;扭住纪律维度,把从严标准立起来;扭住作风维度,把正风除弊抓到底。

      157.用红色基因坚定理想信念,用红色基因锤炼过硬作风,用红色基因助推强军伟业。

      158.站在新起点总结新经验,着眼新征程谋划新篇章,聚焦新要求落实新任务。

      159.小富即安的自满心态,自命不凡的自负心态,自我膨胀的浮躁心态。

      160.要享受于工作目标如何实现的步步探索中,而不是陶醉于小成即满的“成绩单”;要享受于问题矛盾如何化解的层层推进中,而不是陶醉于过往成就的“当年勇”;要享受于严峻挑战如何把握的渐渐熟练中,而不是陶醉于过去写下的“功劳簿”。

      161.自我意识强,责任意识差;地盘意识强、大局意识差;当官意识强,服务意识差。

      162.坚决杜绝一切游离于战斗力标准之外的虚耗,坚决清理对作战体系没有贡献率的累赘,坚决压减建设项目中的非军事功能,坚决挤掉练兵备战中走过场的水分,坚决抛掉影响备战打仗能力的包袱。

      163.事要去做才能成就事业,路要去走才能开辟通途。

      164.在“急”的一线增强应变能力,在“难”的一线增强协调能力,在“险”的一线增强驾驭能力,在“重”的一线增强执行能力。

      165.以“自信人生二百年,会当水击三千里”的勇气闯关夺隘,以“暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”的定力笃信实干。

      166.开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神。

      167.分析情况要去伪取真,查找原因要去末取本,寻求对策要去虚取实。

      168.任务面前不摇手,靠前指挥不甩手,遇到难题不缩手,精心施工不失手,面对诱惑不伸手,带好队伍不松手,功不告成不撒手。

      169.既需要干劲,更需要韧劲;既需要动力,更需要定力。

      170.“婆婆嘴”天天讲,“小木鱼”天天敲,“紧箍咒”天天念。

      171.为人要“方正”,当好“老黄牛”;作风要“端正”,竖好“风向标”;行为要“刚正”,当好“打铁人”。

      172.下定猛药去疴、重典治乱的决心,彰显刮骨疗毒、壮士断腕的勇气。

      173.学会“站在较远的地方去看”,学会“站在高高的地方去看”,学会“站在静静的地方去看”。

      174.农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看“头羊”。

      175.补足精神之“钙”,做信念过硬的信仰者;把稳忠诚之舵,做政治过硬的排头兵;扛起岗位重任,做责任过硬的担当者;历练干事本领,做能力过硬的实干家;扫除歪风尘垢,做作风过硬的领头雁。

      176.熟悉打仗的“训练通”,干事创业的“领头羊”,抓建部队的“多面手”。

      177.为敢闯敢试的人“开绿灯”,为埋头苦干的人“兜住底”。

      178.少一些戾气攻击,多一些理性探讨;少一点浅层宣泄,多一些深层思考;少一些利己算计,多一些规则观念。

      179.激发“用贤无敌是长城”的用人气象,收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。

      180.工作要再抓实,必须有真抓的实劲;工作要再抓实,必须有敢抓的狠劲;工作要再抓实,必须有善抓的巧劲;工作要再抓实,必须有常抓的韧劲。

      181.担当要坚持原则,担当要迎难而上,担当要虚怀若谷。

      182.配强“顶梁柱”,选优“领头羊”,派驻“尖刀班”,集聚“智囊团”。

      183.精神缺“钙”,就会得“软骨病”;基因缺“铁”,就会得“贫血症”。

      184.在增强针对性上下功夫,在担当新使命上下功夫,在军民融合上下功夫。

      185.要坚定忠诚信仰,要锤炼过硬本领,要展现担当胸襟,要恪守为民情怀,要保持容才雅量。

      186.识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。

      187.吃好“上面”的政策,学习借鉴“外面”的经验,了解掌握“下面”的情况。

      188.风险关口敢不敢闯,利弊抉择善不善断,争论面前肯不肯干,非议误解能不能忍,疑难困惑会不会解。

      189.把组织最放心的人放在最不放心的岗位上,把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上,把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上,把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上,把综合实力最强的人放在“一把手”岗位上。

      190.综合比选“排队”,果断淘汰“掉队”,允许破格“插队”。

      191.制定调研方案要“上心”,筹备调研工作要“用心”,开展调查工作要“专心”,研究调查素材要“精心”,论证调研报告要“细心”。

      192.抓工作保障,既要投入财力,更要投入精力;抓责任落实,既要态度积极,更要精准精细;抓工作创新,既要注重形式,更要注重效果。

      193.困难,冲不破是关卡,冲破了就是坦途;挑战,战不胜是压力,战胜了就是机遇。

      194.只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。

      195.择善书而读,择善言而听,择善行而为。

      196.视法纪为“雷池”,敬畏而不逾越;视声色犬马为“祸水”,鄙视而不染身;视钱物为“诱饵”,远离而不沾边。

      197.建立因事育人的发现培养机制,建立人事匹配的分析研判机制,建立知事识人的考核评价机制,建立以事择人的选拔任用机制,建立见人见事的激励约束机制。

      198.保持“乱云飞渡仍从容”的定力,对党忠诚,对人民负责;涵养“不畏浮云遮望眼”的格局,胸怀全局,服务大局;富有“风物长宜放眼量”的远见,强基固本,行稳致远;提升“甘为人梯托青云”的境界,求贤若渴,唯才是举。

      199.必须把握“大德”这条高线,必须站稳“公德”这条基线,必须管好“私德”这条底线。

      200.坚持多读好书,信念更坚定;坚持多读好书,素质更提升;坚持多读好书,思路更开阔;坚持多读好书,灵魂更纯净。

      河南·郑州
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