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    • 【2021年终总结】及【2022年工作思路】三篇汇总

      2021年工作思路一

      2020年,我局根据省市卫健委工作要点和区委区政府的总体部署,以“两手硬、两战赢”为目标,切实抓好疫情防控与卫生健康事业发展,取得本地病例清零、境外输入零病例的重大阶段性胜利,创成国家慢性病防控综合示范区,医共体改革获省政府督查激励。

      一、2020年工作总结

      (一)闻令而动全力抓好疫情防控

      一是全力以赴,当好疫情防控“参谋员”。从1月16日X市首例新冠肺炎疑似病例报告后,我局迅速召开疫情防控工作部署会,率先成立疫情防控领导小组,第一时间向区委、区政府报告疫情动态,着手研究疫情应对紧急措施,及时出台应急预案与工作方案,为区委、区政府及时启动新冠疫情防控工作奠定基础。在疫情防控工作中,无论是在一级响应阶段还是常态化防控时期,我局坚持以慎始如终的态度为区委、区政府疫情防控决策部署提供科学的参谋建议。

      二是全员参与,当好疫情防控“排头兵”。疫情发生以来,区卫生健康系统全员参与,筑起抗击疫情的坚实防线。区卫生健康局第一时间将业务骨干全部纳入区防控领导小组办公室(防控指挥部)集中办公。区疾控中心强化疫情监测与应对,及时调查核实并锁定密切接触者。区妇计中心积极承担区级集中隔离点管理,部分工作人员连续100多天奋战在隔离点。区卫生计生行政执法大队承担全区医疗卫生机构、公共场所、隔离点等场所传染病防控卫生监督工作及公共场所(理发行业)复工备案工作,上半年共出动卫生监督人员X人次,检查各类场所X户次。区乡村三级医务人员全面参与机场、码头、火车站、客运站、高速公路“五大通道”以及流动健康服务点返X人员管控,协助加强基层单元防控,织密疫情防控的坚固防线,截至目前,累计出动人员X余人次。

      三是全面防控,当好疫情防控“保障员”。全力做好境外、国内重点地区X名来X人员的“点对点”转运与集中隔离工作,无一疏漏。深入开展驻企健康服务活动,派出驻企健康指导员X人,累计指导X人次,服务规上企业X家,小微企业园区X个,其他企业X家,有力助推企业快速复工复产,保障“三强两促”专项活动向纵深推进。派出驻校健康指导员X人,累计指导X人次,服务学校X所,实现中小学和高校开学前防疫指导全覆盖,复学复课平稳有序。完成“五一”假期、区“两会”等疫情防控保障工作。不断提升医疗能力,全力救治确诊病例和疑似病例,加强对留观病例的甄别和治疗。快速推进医疗卫生机构实验室建设,区疾控中心和区人民医院在规定时间内具备新冠肺炎核酸和血清检测能力,目前日检测能力达到X人次。扩大核酸检测范围,做到“应检尽检、愿检尽检”,共检测X多人次。

      (二)立足民生优化卫生健康服务

      一是全面践行“大健康”战略。深化健康X建设,高质量完成市对区2019年度健康X建设考核督查工作,对督查结果进行专题研究,做好进一步提升。以区委打造生命科学岛为契机,加快推进区域医疗康养示范区建设,2020年重点建设项目X个,年度投资任务X亿元,1-5月已完成投资X亿元。用好温医大仁济学院平台优势,进一步深化校地合作,筹划大健康院士论坛,培育“产学研”项目,助力X医疗卫生健康服务能力提升。

      二是全民共享优质健康服务。巩固“国慢”创建成果,助推基本公共卫生服务持续提质增效。深化妇幼保健工作,优生两免等重大公共卫生项目有力推进。预防接种规范服务不断完善,慢性病规范管理率不断提高,卫生监测分析评估不断强化。依法行政全面落实,监督执法不断完善,政策咨询有序开展,计生政策有效落实。

      三是全力推进民生实事项目。提前超额完成适龄儿童免费窝沟封闭项目。新增3岁以下婴幼儿照护服务机构X家,完成X个托班X个托位招收,托幼提升工程(婴幼儿照护服务)实现时间过半任务过半;完成公共场所母婴设施规范化建设2家;重点人群结直肠癌筛查和免费接种流感疫苗按照省市要求逐步推进中。

      (三)坚持不懈深化卫生健康改革

      一是强化“三医联动”深化“两慢病”改革。加强与医保联动,起草《X区城乡普通门诊实行按人头付费的工作方案(初稿)》。将“5+2”免费用药目录调整为“7+3”,基本实现“两慢病”治疗药品品规全覆盖。在元觉街道试点的基础上,制定两慢病全区推广实施方案,基线调查体检工作已全面完成,X名高血压患者,X名糖尿病患者纳入新一轮健康管理。区医共体不定期开展同质化模块培训,优选X余名基层骨干医生赴区人民医院进修全科、颈动脉B超和眼底检查等“两慢病”门诊全程健康管理项目。

      二是立足“平战结合”健全卫生应急体系。推进公共卫生体制机制改革,进一步优化医防融合机制,制定出台《区医疗及公共卫生防疫体系融合建设实施方案》。完成大门、霓屿、鹿西三家新院发热门诊预检分诊哨点建设;全面排摸系统各单位应急物资储备情况,区本级、区疾控中心和区人民医院应急物资有序储备;开展“疫情常态化下的大型活动疫情防控和医疗保障演练”,公共卫生应急能力进一步提升。改造提升区疾控中心PCR实验室、建成投用区人民医院PCR实验室、区内医疗机构(除灵昆外)实现传染病网络直报,应对传染病疫情的处置能力得到进一步加强。

      三是完善“智慧医疗”优化医疗卫生跑改。以优化医疗机构工作效率、改善医疗服务能力、提升群众就医获得感为着力点,投入X多万打造“智慧医疗服务”民生实事项目,加快卫生领域“最多跑一次”改革应用。全面更新区人民医院医疗信息系统,实现各业务系统的智能化,为保障优质医疗服务提供技术支撑。积极推进两卡融合、刷脸就医、医后付和“云影像”等便捷就医项目推广工作。优化社区(村)服务站检验检查开单流程,方便离岛群众预约检查,真正将“智慧医疗服务”延伸到群众家门口。

      (四)强化保障夯实干事创业基础

      一是坚持党对卫生健康事业集中统一领导。健全卫生健康行业党建工作领导体制,持续推进“厚德精医、三赛竞绩”党建品牌建设,以高质量党建引领卫生健康工作争先创优。推进责任落实,建立基层党组织书记责任清单、问题清单,开展联述联评联考;严肃党内政治生活,突出组织建设,着力抓好“三会一课”,落实每月主题党日活动;强化工作督导,建立常态化督查机制,上半年开展党建督查X次,发出整改通知书3份。

      二是严格落实全面从严治党主体责任。持续推进“海岛健康、五度护航”廉政品牌建设,树立清廉卫健形象。深化清廉细胞建设,巩固提升清廉医院创建成果,今年继续创建清廉卫生院3家。做实日常监管,严格执纪执法;紧盯关键节点,开展明察暗访;坚持严管厚爱,用好“四种形态”。

      三是切实抓好卫生健康领域思想建设工作。聚焦弘扬新时代卫生健康职业精神,深入开展“激扬新时代X人精神”大讨论大实践活动,在全系统掀起新一轮践行“兰小草”精神热潮。疫情期间,卫健人用实际行动践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神,展现出了担当作为的高尚品质。入党积极分子陈虹赴武汉参与医疗救助,党员吕海生坚持一线抗战三十多天最终累倒。截至目前,全系统X个党组织、X名党员干部获国家、省、市、区表彰。

      二、2020年工作思路

      一是持之以恒抓好常态化疫情防控。继续发挥专业部门优势,从疫情研判、防控部署、精准施策等方面为区委区政府科学决策提供参谋;加强统筹调度,因地制宜、因时制宜调整防控手段,对重点时段、重点场所、重点人群从严从紧落实防控措施;突出抓好院感防控,全面加强医疗机构预检分诊、发热门诊、患者救治工作,对所有医疗机构开展发热门诊规范设置和改造,确保符合规范要求;严格接转流程和留观检测程序,高标准做好集中隔离点的医学观察、疫情监测工作,筑牢“防疫壁垒”。

      二是切实做好“十四五”发展规划编制工作。认真总结“十三五”取得的成绩、未完成的任务和存在的主要问题,紧抓“十四五”开局契机,紧密衔接上级卫健委专项规划和市、区总体规划,凝聚众心众智开展谋划工作,确保新时期卫生健康工作有高度、有深度、有力度;确保目标合理、指标科学、措施可行。重点围绕生命科学岛、健康养生岛定位,以“医共体海岛样板”和“慢病管理全国示范区”为目标,谋深谋细谋优,为新一轮的卫生健康事业发展开好头、起好步。

      三是持续深化卫生健康综合改革。加快信息化建设,完善“两慢病”患者“上转下转”对接机制,实现服务对象检测监测、综合干预、效果评估全过程精细管理;以医保总额预付为抓手、技术帮扶为纽带,强化医共体服务、责任、利益捆绑,进一步实现人、财、物等方面的统一管理;深化医疗卫生领域“最多跑一次”改革,着力打造互联网“不见面”远程审批服务,推进就医体验大提升。

      四是继续做好卫生健康服务能力提升。扎实开展医疗“优质服务基层行”活动,推进乡村一体化管理,持续提升基层医疗卫生服务能力;实施以“尘肺病攻坚行动”为重点的职业卫生工作,做好“五大卫生”监测;合理配置资源,进一步完善公共卫生工作体系、管理机制和服务模式,推动12大类基本公共卫生服务项目各项指标达到省市要求;保质保量完成省市区民生实事项目。

      镇2020工作总结和2021年工作思路

      今年以来,在县委、县政府正确领导下,X镇按照中央“六稳”“六保”和省市争先创优行动要求,认真落实县“两会”精神,围绕“聚力一二五、奋力上台阶”目标,以“两大行动”“四个年”为主抓手,扎实实施“工业强镇、农旅兴镇、生态美镇、和谐惠镇”发展战略,抓紧抓实抓好疫情防控和经济社会发展各项工作,确保“两手都要硬,两战都要赢”。

      一、工业经济回稳提升。复产复工有力推进,组建X支“组团联企”队伍,建立驻企联企服务指导会商制度,发放企业复工复产帮扶资金X万元。X-X月,X家规模企业累计实现产值X亿元。X-X月,规上工业增加值X亿元,规上工业能耗X吨标煤,同比增长X%;万元增加值能耗X吨标煤,同比增长X%。预计2020年可实现产值X亿元,增加值X亿元,工业投资X亿元,外贸进出口X亿元,规上R&2021X万元。工业投资量小速缓,X-X月,全镇完成工业投资X万元,全年计划X万以上投资项目X个,其中投资亿元以上项目X个,X镇智能企业小微集聚区项目已开工建设,累计投资X万元。进出口降幅逐月收窄,X-X月累计进出口X亿元;累计出口X亿元。实际外资全年为X;X-X月完成实际内资X亿元、浙商回归X亿元。科技创新不断深化,共申报科技型小微企业X家、高新技术企业X家、县级工程技术中心X家。

      二、农业经济转型升级。现代农业全面推进,指导大壮农场、绿海洲农业基地完成水毁修复项目建设,助力青果柑橘精致示范园、X农业数字化基地建设,争创三角地大壮农场省级示范果园,X、X等村X余亩高标准农田建设即将开工。基础设施逐步完善,扎实推进水利、防汛工作,完成X水库隐患消除和汛前检查,完成X座X渗漏处理、X条河道修复工程,实施军民X老闸修建工程,完成X海岸线整治修复项目。为农服务落到实处,继续夯实森林城镇创建成果,稳步推进下院、X等村“一村万树”、X村森林抚育等工作。强化村级三资管理规范运行,完成2020年度村级集体资产清产核资。做好粮食生产、生猪增产保供、政策性农业保险、低收入农户帮扶等工作。

      三、乡村旅游加速发展。全年旅游接待人数约X万人次,同比增长X%,旅游总收入X万元,同比增长X%。扎实推进示范创建工作,省5A级景区镇及X、X、X、相思岭村省A级旅游景区村创建工作顺利推进。大力扶持民宿经济,雅林花溪精品民宿正在办理动建手续,海米木木、别处小白、三希棠等民宿游客接待量激增,三希棠获评省银宿级民宿。X-X月,民宿接待游客量约X万人次,其中过夜游客近X万人次。全面推动农旅融合,杨梅、桑果、蓝莓、樱桃种植基地效益喜人,休闲观光农业采摘游名气大增。协助绿丝带、网联会举办网上网下直播带货活动,助力杨梅销售。果果和米米蓝莓园线上直播X余次,销售额达X万元。打造“大爱徐来”旅游品牌,筹划推出特色旅游路线及旅游产品。

      四、镇村面貌持续改观。专项工作持续开展,扎实推进“五水共治”,做好雅林溪综合治理工程前期工作和X个村的污水终端提标改造工程建设,争创省级“污水零直排区”;扎实推进“三改一拆”,全年拆除整改新增违建X余起,累计拆除违章建筑X余平方米;扎实推进矿山专项治理,完成华升灯饰南侧地质灾害点治理,推动下X复绿工程。城镇形象加快树立,开展美丽城镇建设,推进X个入库项目建设。实施国土空间规划编制研究,合理划定三区三线。加强交通建设管理,完成环港公路绿化工程及丹大线节点方案优化调整,镇域主干道路沿线绿化及节点打造基本成型。开工建设滨海风景道项目,完成X至X公路提升、X线至沙地路面修复等工程。农村面貌继续改善,推进美丽乡村建设,完成相思岭县级特色村创建,推进雅林溪县级特色村培育、下院市级美丽宜居示范村创建、美丽乡村风景线创建,深化“厕所革命”和危旧房治理,完成农村公厕改造X座、困难家庭危旧房改造X户。继续落实环卫保洁常态化考核机制,全面推进垃圾分类工作,建成并启动垃圾终端处理设施。

      五、和谐局面不断巩固。全面落实精准防控,先后排摸全镇X户X人,累计排查外来人员X人、涉境人员X人,实行居家隔离管控X人,累计核酸检测X人。持续提升乡风文明。推进杉木洋新时代文明实践站示范建设、和美X文明示范线建设。发展繁荣文化事业,建设文化礼堂X个,实现辖区文化礼堂全覆盖,成功举办殷夫诞辰X周年纪念活动。建成枫桥式退役军人服务站。重视发展教育卫生事业,奖教惠师、“平安校园”建设等扎实推进,新凉亭校车停靠项目顺利实施。慢病随访及契约式家庭医生签约工作实现村级全覆盖,重点人群签约率X%以上。全面启动第七次全国人口普查。社会保险面进一步扩大,城乡养老和医疗保险参保率均达X%以上。切实加强社会治理,深化巩固“X经验”,推进信访“四无”村创建,完成镇矛调中心规范建设,创新民生民诉“四级三色”交办督办预警机制,打造信息汇总平台,矛盾化解率达X%以上。持续推进X专项斗争。强化道路交通、消防、建筑工地、X水库等重点领域安全监管,完成X线、X大线道路交通安全市级挂牌整治项目

      六、自身建设全面优化。党建品牌得到提升,研究实施“三联五包”党员联户基层治理模式,建立两新组织“党建孵化中心”。圆满完成X个行政村规模优化调整,全镇从原有X个行政村精减至X个。全力开展村级组织换届选举工作,力争全面实现“一肩挑”任务。作风建设得到加强,积极开展“三服务”活动,成立X个专班,帮助企业、基层、群众解决各类难题X余个。着力开展正风肃纪行动,加强机关效能建设,对上下班纪律、就餐值班纪律、住夜下村纪律、公车使用和公务接待等方面进行全面“体检”,机关作风得到明显提升。基层组织得到规范,狠抓党组织标准化规范化建设,带队开展“党建巡查”,X个村党组织完成县委巡察组反馈问题整改。对标落实小微权力运行机制,从严控制行政村非生产性开支、村级小型工程项目监督管理、村股份经济合作社财务管理、村干部值班坐班等制度,村级“三务”工作运行进一步规范,党员干部的规矩意识得到较好树立。

      2021年工作思路

      2021年,是“十四五”规划的开启之年。在新的一年,要紧紧围绕县委、县政府的重点决策部署,坚持稳中求进的工作总基调,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生等各项工作,促进经济平稳增长、结构不断优化、质量效益提升、民生持续改善、自身建设不断加强。

      一、以扩量提质为核心,加快结构调整,促进经济平稳运行

      (一)大力发展新型工业。力争实现规模以上工业产值X亿元,同比增长X%;规模以上工业增加值同比增长X%。助力工业项目落地,完成X镇智能企业小微集聚区一期建设,推动X电子智能消防项目一期投产,跟进亚大金属、X金属、万邦电器等项目。推进企业梯度培育,做好X金属、X光电、X工业等拟上规企业的跟踪服务,加强中宇模具、格鲁康生物、铭晨机械等优质小微企业的培育。新增X万以上规下企业X家,新增规上企业X家、亿元企业X家。提升为企服务水平,大力开展“直播带货”“书记代言”等形式,拓展产品市场,缓解企业订单难题;构建人才企业沟通交流平台,对接优质人才资源,缓解企业用工难题;积极构建政银企对话平台,缓解企业融资难题。

      (二)加快发展特色农业。稳定粮食生产,鼓励农户种粮和积极开垦荒地种植,减少粮食功能区非粮化面积,完成X、X等X个村的高标准农田建设项目。提升主导产业,配合县农合联成立县杨梅产业联盟,指导宁波扬百利农业开发公司、大壮农场、朗硕果蔬专业合作社,提升规模化经营水平。发展新兴产业,鼓励电商发展、废弃物综合利用,发展农业循环经济。完善水利工程,做好雅林溪流域治理前期工作,完成军民X、老闸维修工程。加强农民培训,发挥农合联“微信朋友圈”作用,网上网下联动培育新型农业经营主体,提高农业生产标准化、规模化、组织化水平。落实惠农政策,及时对接保险定损工作,保障农户利益。

      (三)着力发展乡村旅游。实现全域景区化,规划军民塘水库、相思岭古道等重要景点,串联X、下院、相思岭、X、杉木洋等景区村,打造精品旅游线路;建成以X线为主线的景观节点,全面迎接亚运会;持续推进A级景区村创建,完成旅游厕所改造升级。实现旅游品牌化,打造以殷夫故居为核心的红色旅游品牌,同步打造汤式文化陈列馆,形成联动效应。结合三角地杨梅、雅林溪桑果、X西瓜等优质水果采摘基地,逐步打造集研学、休闲、养生为一体的城郊一日游品牌,加快X乡村旅游人气集聚。实现项目优质化,充分发挥X老村和军民塘水库等旅游资源优势,策划开发项目,主动招商引资;借助X自然村清溪花田营地,建设一个集农业生产、农耕文化展示、科学教育、生态旅游等功能为一体的中小学研学实践基地。

      二、以城镇建设为载体,推动新型城镇化,促进城乡统筹发展

      (一)打造宜居城镇。深化规划编制,全面完成镇国土空间规划,持续跟进村庄规划调整,配合做好黄家山区块、牛岙旧村改造等规划报批工作。推进城镇项目,加快完成最美滨海风景道X军民塘段项目,实施镇区中心绿地项目,实施镇区部分节点提升及亮化工程、船白线路灯亮化工程,完成下岙汤家山废弃矿山生态修复工程,配合实施老丹大线大中修工程。加强城镇管理,坚持政府主导、企业参与与群众满意相结合、补齐短板与重点提升相结合、集中攻坚与全面整治相结合,建立常态化保洁机制,实现镇域环境美丽大提升。深化规范化执法中队建设,进一步加强组织建设、依法行政、队伍管理和执法保障。

      (二)建好精品乡村。实施美丽示范创建行动,加快推进雅林溪县级特色村、下院市级美丽宜居示范村建设,继续落实美丽乡村风景线建设,指导、督促X、X、X等村“一事一议”项目建设。实施农村美化洁化行动,推进农村环境卫生整治、垃圾分类等工作,形成“一村一景、一村一品、一村一韵”,彰显乡村独特魅力。实施盘活存量资源行动,加强农村宅基地管理,抓好闲置宅基地及农房、边角地、废弃地的规划利用;推进“三权分置”改革,继续推进农村宅基地及农房不动产权登记发证工作。实施集体经济造血行动,制定镇级财政奖补政策,鼓励各村挖掘和引入特色项目,不断壮大集体经济。

      (三)攻坚专项行动。深化“五水共治”,继续做好农污设施运维工作,完成雅林溪“一户一表”自来水改造;加强村级水务员队伍建设,实行水务工作物业化管理。深化“三改一拆”,全面完善农房及城镇房屋信息数据库建设,加大对违法用地、违法建设的执法检查力度,依法拆除各类违法建筑,坚决遏制违法建设行为;持续抓好危旧房治理、高层住宅消防安全整治、农村公厕改造提升等民生项目。深化“一打三整治”,重点做好打击“三无”船舶、严惩禁渔期非法偷捕、非法钓鱼等行为。

      三、以改善民生为根本,完善公共服务,促进社会和谐稳定

      (一)深化精神文明建设。推进文明创建工作,提升“和美X”文明示范线,推进省级文明村复评,创建一批诚信指数测评实施村、“四会说四风”示范村等。健全人文素质提升机制,深化社会主义核心价值体系建设,加强公民素质教育,倡导形成良好社会道德风尚。积极实施“春泥计划”活动,加强未成年人思想道德教育,家风家规建设,建立健全“学校、家庭、社会”相结合的教育网络,构筑全社会文明进步的基石。深入开展婚丧礼俗整治,落实婚丧礼俗示范村创建。丰富群众文化生活,抓好全镇文化礼堂使用管理,深入开展“我们的节日”主题活动,围绕国庆、中秋等重大节日,开展各类文体活动。

      (二)完善社会保障系统。抓好疫情防控,严格做好学校、卫生院、养老院、菜场等人员密集重点场所排摸防控,落实进口冷链食品核酸检测和预防性消毒、境外入象人员闭环管理。坚持教育优先,加强学校标准化建设,强化师德师风管理,努力提升教学质量。健全卫生服务网络,争创国家级卫生镇。深化健康创建,健康村、健康家庭、健康促进机关、健康促进学校、健康促进企业扩面提质。落实就业创业帮扶,促进农村劳动力充分就业。健全社会保险体系,加快社会保险由制度全覆盖向人群全覆盖转变。完善养老服务体系,开展养老机构规范化建设,推广农村集中式居家养老模式。健全社会救助机制,切实加大对困难群体的帮扶力度。

      (三)提升社会治理水平。深化“X经验”X版,做深做实“村民说事”“周二会商”“四级三色”等制度,全面完成信访“四无”村,不断提升基层社会治理效能。调整优化调解队伍,建立镇级矛盾问题化解处置资源库,邀请专家、律师等专业人员,推动“老娘舅”品牌调解。提升法治建设水平,完成X个民主法治村建设。深化系列平安创建,持续推进X专项斗争,加强食品药品安全风险评估预警和监管力度,强化安全生产治理和社会应急管理,持续加强道路交通安全整治、“两类车”“三小车”安全隐患整治、消防安全管理,坚决遏制较重特大事故发生,不断增进社会平安和谐。

      四、以自身建设为引领,转变工作作风,树立廉洁高效形象

      (一)强化队伍建设。加强党员教育管理,以迎接“建党X周年”为契机,开展系列“红色教育”活动、落实党员“三联五包”联户工作、建立党员整转支部,充分发挥党员先锋模范作用。加强村干部队伍管理,着重对村四套班子、村民代表开展教育培训,谋划好五年工作规划。加强机关干部队伍管理,着重加强“双对”绩效考评,强化后备干部、年轻干部在重点工程、复杂村中一线锻炼。

      (二)夯实基层基础。抓深“三会一课”机制,把村企支部工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。持续抓好两新组织“两个覆盖”,强化党务工作者业务培训,深化非公企业党组织“双强争先”。着重做好行政村规模优化调整“后半篇文章”,充分发挥党建引领作用,以组织融合为重点,以三资融合为突破口,以制度建设为保障,筑牢人心融合这一根基,打出推动新村融合发展的“组合拳”。圆满完成村级组织换届选举工作。

      (三)深化党风廉政。坚持党要管党、全面从严治党要求,全面落实党风廉政建设责任制。深化廉政文化入脑入心,坚守共产党员的精神家园。健全落实廉洁从政规定,严格领导干部从政行为。探索制度制约和监督,规范工程运行管理,严格农村三资管理,全面规范农村小微权力运行。坚决查处违纪违法案件,营造心齐气顺、风清气正的良好环境。

      区人社局2020年工作总结暨

      2021年工作打算

      2020年,区人社局在区委的正确领导下,在市人社局的精心指导下,贯彻落实习近平总书记视察X重要讲话精神,聚力“六稳”“六保”“六新”,坚持“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路,以“创新人社、智能人社、和谐人社”建设为抓手,守底线,争一流,统筹谋划推进人社各项工作。

      一、工作完成情况

      我们坚持把防疫情、保安全、促就业、保稳定贯穿始终,各项工作稳步推进。2020年度第三季度城镇居民人均可支配收入增幅完成X%,完成绝对值X元,预计第四季度可完成X%。

      (一)抓党建、强人才,主支撑更加有力。

      按照区委、区政府工作部署,为保障群众正常的生产生活秩序,区人社局坚持履行全面从严治党主体责任,以智能党建推进机关党建常态化、长效化,落实党风廉政责任制,推进“人才强区”战略,全体人社干部坚持强化责任担当,全面履行人社职能。

      一是推动人力资源市场智能化。升级服务平台,开通“就业直通车”,将党的惠民惠企政策宣传、岗位信息、求职信息、微信招聘等功能于一体,整合统筹,实现多渠道信息查找、资源共享、服务共享,促进企业和求职者实时精准对接,为提升人力资源招聘质效提供数据支撑。目前,“就业直通车”点击量X余人次。

      二是推动X技能人才品牌化。积极组织技术能手参加第三届长治技能大赛,我区X名选手获奖,X名选手在堆锦工艺、平面设计、动物检疫、美发等技能比赛中荣获“太行技术状元”称号,连续三届蝉联全市技能大赛奖牌榜榜首,

      进一步营造了广大劳动者学技术、练本领、比技能的浓厚氛围,凸显了选手精益求精的“工匠精神”,为我区创新驱动转型发展提供了技能人才支撑。

      三是推进技能培训精准化。为推进更高质量就业和省委经济工作会议上提出的“人人持证、技能社会”工作目标,对全区16岁以上劳动力的基本信息、培训需求、求职意愿、就业创业状况等X项内容已建档立卡,并通过建档立卡信息统计分析,开展精准培训,全年培训母婴护理、电子商务、面点厨师、挖掘机工X人,企业职工在岗培训保洁员、保安员、技术工人X人,新增城镇就业X人,农村劳动力转移X人。

      四是推进专业技术人才结构全优化。区人社局始终坚持贯彻省、市、区人才会议及人才文件精神,切实发挥人社部门引才引智工作作用,立足实际,着眼于健全人才工作机制,围绕经济社会发展大局,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开引进X名优秀专业技术人才、公开招聘X名事业单位工作人员充实到教育和医疗卫生系统,确保我区人才发展与经济社会发展相适应,人才结构进一步优化。

      (二)强智能、惠民生,主色调更加温暖。

      区人社局坚持“智能人社”建设,特别是疫情防控期间,探索线上培训、建立网上庭审平台、社保经办等工作,取得了良好效果。

      一是探索网上就业服务新模式。在全市首家开通了“5G线上培训直播间”,广泛利用X人社网上就业“复工通”、电视台、微信工作群、手机微信群等网络公共就业服务平台发布企业招聘信息,为企业和应聘者提供就业平台,实现就业服务不打烊,技能培训不停歇。为X家企业发布招聘信息,提供X个就业岗位,解决就业近X人。

      二是全省首家开展劳动人事争议案件网上庭审。为做好劳动人事争议仲裁工作,充分发挥信息化技术优势,依托钉钉“视频会议”平台,通过“线上调解、线上服务”开展调解工作,在全省首家开启了线上开庭、远程调解新模式,为当事人提供了方便快捷的调解仲裁服务,充分保障当事人各项仲裁权利,推进了劳动争议案件高效处置。目前,网上庭审服务平台使用率达到X%,最快的调解案件10分钟办结,提高了办事效率。

      三是社保经办金保工程延伸至乡镇(街道)。在全区X个乡镇(街道)开通金保工程专网,配备相关设备、设施,实现了社保业务办理省、市、区、乡四级联网,为社保业务经办、劳动力建档立卡、就业培训咨询、社保卡办理等人社业务工作在乡镇街道就近办理奠定了基础。

      四是助力企业减负稳岗,促进社会稳定和谐。区人社局为有效纾解新冠肺炎疫情防控期间的不利因素,推动企业尽快复工复产,针对就业扶持和社会保险费“减、免、缓”优惠政策,使用“就业复工通”“就业直通车”等小程序推送信息,持续开展主题为“促和谐关系,送温暖入企”的“送法律、送管理、送信息、送服务、送温暖”“五送”活动,精简办事流程,主动深入企业一线上门服务,目前企业养老、工伤、失业三项保险费减免额X万元,稳岗返还补贴X余万元。

      (三)弘文化、促和谐,主旋律更加激昂。

      按照健康中国行动计划,结合新冠肺炎疫情防控工作和大家追求积极健康生活方式需要,推进区人社局进一步深化机关精神文明建设。

      一是培植疫情防控常态化意识。牢固树立了人社部门常态化疫情防控意识,认真落实“外防输入、内防反弹”常态化防控策略,坚持技防和人防相结合工作方法,安装了体温检测门,设立了安全消毒通道,配备健康管理员,实行工作人员全程佩戴口罩、一米线排队等候等措施,始终绷紧疫情防控这根弦。

      二是培养积极健康化生活方式。积极响应区委区政府关于“广泛开展全民健身活动”的号召,在局机关实施广播操制度,组织全体职工固定化、常态化开展每日20分钟广播体操活动;局班子成员牵头,利用业余时间组建“墨海泛舟”书画兴趣小组、“书香人社”阅读合唱兴趣小组、“快乐运动健康人社“健身兴趣小组,拓展丰富各类兴趣小组活动,互相学习讨论,在全局营造了“健康、快乐、高效”的工作生活理念。

      三是培育弘扬传统文化理念。通过“钉钉”工作群平台,开展“疫情知识知多少”答题活动,“三八”妇女节举办“找春天”主题摄影作品评比和举行网络歌唱、舞蹈、厨艺、朗诵才艺大比拼活动,重阳节组织慰问退休老干部,将廉政教育与文化建设相结合,每个重大节假日开展廉政提醒,着力营造浓厚的廉洁文化氛围,打造“社会主义核心价值观”文化长廊,培育和践行社会主义核心价值观,荣获2018-2019年度“省级文明单位”荣誉称号。

      四是培养提升服务群众意识。将优化人社服务聚焦于服务群众堵点、难点。想群众之所想,谋群众之所需,优化窗口服务群众功能,设置自助服务区、休闲等待区、母婴活动区,开展“人社服务快办行动”,针对社会保障卡申领、失业保险关系转移接续等10项高频服务事项提升速度50%以上,推进所涉相关服务事项“一件事”打包办理,努力使企业、群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。

      全区人力资源和社会保障各项工作虽然取得了一些成绩,但还存在许多问题,需要在今后的工作中进一步加强和改进:比如受疫情影响,就业稳存量和扩增量难度更大;全民技能提升培训针对性不强,培训后的就业率还有待提高;疫情对劳动用工监管也提出了新要求;服务全区群众对“互联网+人社”的信息化深度建设提出更高要求;区划调整后,解决历史遗留问题还需加大工作力度。针对这些困难和问题我们坚持问题导向,下一步将采取有力措施加以解决。

      二、2021年工作打算

      2021年,区人力资源和社会保障局工作总体思路是:深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,围绕区委、区政府中心工作,坚持“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路,树立人社“十四五”规划及2021年工作谋划突出“一三八”发展总方向,即以推动经济社会高质量发展为一个新主题,突出提升人社工作对人民群众的获得感、提升人社工作对经济社会发展的贡献度、提升人社工作在全面工作中的影响力为工作目标,结合我区实际,在稳就业行动、保民生行动、招揽人才升级行动、提升技能行动、保和谐劳动关系行动、基金保安全行动、扶贫攻坚保固战行动、转作风持久战行动八大行动上下功夫,为建设美好新X提供人才支撑和社会保障。

      (一)推行人社业务网上办理,提高工作效率。依托金保工程四级信息网络平台,加大业务系统间数据共享互通,加大信息系统改造整合力度,坚持依法依规经办,大力推行人社业务网上办理。推进我区根治欠薪指挥办理平台建设2.0到3.0升级改造,依据业务需求,进一步优化网上受理流程,加大劳动纠纷网上视频调解力度,实现劳动保障监管精准化、服务高效化,有效解决拖欠农民工工资问题,实现我区农民工工资无拖欠目标。

      (二)建立城乡居民补充养老保险制度,不断满足人民群众对美好生活的需要。按照习近平总书记视察X指出的“要完善覆盖全民的社会保障体系”和十九大报告提出的“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”要求,在城乡居民基本养老保险制度的基础上,结合实际,并行建立城乡居民补充养老保险制度,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,不断满足人民群众对美好生活的需要。

      (三)继续推进“人人持证、技能社会”建设,打造X劳务品牌。充分利用劳动力建档立卡数据,抓紧、抓实、抓细精准培训工作,把劳动力培训、就业需求研究、梳理清楚,围绕X区产业结构和传统形成的长治堆锦、黄碾布老虎、挖掘机培训等就业创业方向,形成“一镇一品一特色”,努力打造“X传统手工艺”、“X现代服务业”“X电子商务”等就业技能品牌;积极参加省、市技能大赛,努力推出一批“X好技工”;将人社、教育、农业、卫计等各个部门的培训资源整合起来,围绕“人人持证、技能社会”建设工作,抓好精准培训,提高培训工作的针对性、实效性,以培训促就业、保增收。

      (四)继续推进“人社服务快办行动”,提升群众满意度。大力推广综合柜员制,按就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等业务实现“一窗”分类受理。根据业务办理量合理配置窗口资源。减少排队等候时间,对服务对象确有特殊情况需特事特办的,可开辟绿色通道。建立人社政务服务平台,整合各类网上经办系统的登录入口,提升“单点登录、一次认证、全网通办”的便民服务效能。

      河南·郑州
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