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    • 学会亮短揭短补短

      中国共产党的伟大不在于不犯错误,而在于从不讳疾忌医,积极开展批评和自我批评。风雨百年,我们党也曾走过不少“弯路”,面对过不少“岔路”,但在关键时刻总能把准方向,找到“出路”。党员干部要明白“人无完人,尺有长短”这个道理,要用好批评与自我批评这把“利刃”,做到敢于“亮短”、不惧“揭短”、勇于“补短”。

      锻炼敢于“亮短”的勇气,听得进“忠言良语”。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,党员干部要清楚自己肩负的责任,要善甄褒贬。如今,个别干部仍习惯于听好话、听顺话、听阿谀奉承的话,对善意的提醒、委婉的批评置若罔闻,久而久之就听不进“杂音”。追根溯源,提意见者或迫于职务压力,或担心得罪人,开会提意见时专挑好听的讲,谈到缺点问题总是缄口不言。殊不知,长此以往,不仅不利于党员干部个人成长,更容易影响党和人民的事业发展。同时,个别党员干部“喜赞美不喜批评”的个人作风,也容易被少数别有用心之人加以利用,滋生出“腐化堕落”的温床。对党员干部来说,敢于“亮短”,也不失为一种个人优秀的体现。

      增强不惧“揭短”的意识,说得出“褒贬与夺”。“一叶障目,不见泰山”,很多时候一个人的优缺点,当事人往往把握不准不全,而互相了解最深的人,往往是“身边人”。“揭短”不仅是一项技术,更是一项艺术,提意见者要讲究方式方法,充分考虑当事人的接受程度。党员干部特别是领导干部,要利用好民主生活会制度,不仅要带头坦诚接受其他同志的批评,更要善于结合实际大胆在同志之间开展批评;要树立务实的工作作风,多措并举收集意见建议,多说实话、接地气的话、有用的话,少说空话、假话、套话,给身边的干部群众树立实干担当的良好形象,卸下批评的心理包袱,营造出大胆开展批评的良好氛围。党员干部只有不惧“揭短”,才能不断提升自己的综合素质和能力。

      坚定勇于“补短”的决心,做得到“来者可追”。“小洞不补,大洞吃苦”,有问题不可怕,可怕的是不敢直视面对,缺乏“补短”的决心和毅力。“往者不谏,来者可追”,古代圣贤尚能“三省吾身”,通过自省发现弥补自己的不足,我们更应有自我反省、自我补短的能力,工作再忙、事务再多都不应成为不想反思、不想补短的理由。党员干部要常省思想是否松懈怠慢,检查自己是否有不思进取、违规违纪的问题,工作是否尽善尽美;检查自己是否有拖拉应付、业务不精的问题,待人是否冷漠生硬;还要检查自己是否有脱离群众、官僚作风的问题。发现问题要敢于正视,要做到及时纠正、不断精进,做好自我管理和自我提升,坚决做到“内省心,外修行”。

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